巢湖学院召开门生工作“8+1”联席会议第八次会议

4月28日上午，巢湖学院门生工作“8+1”联席会议第八次会议在校第四会议室召开。校党委委员、纪委书记阮爱民主持会议并讲话，“8+1”部门负责人、办公室、组织部、财务处负责人和校门生会主席刘泽强参加会议。

上月轮值单位现教中间首先对第七次联席会议工作进行了总结,转达了上次联席会议收集到的20个题目的处理情况，并对上次会议的“门生工作管理体系的模块讨论”、“2017年复活入学报到取消现场收费体例讨论”两个议题进行了体系地总结。

校门生会主席刘泽强对4月份校各级门生组织收集的题目情况进行了汇报和说明。经过筛选整顿，4月份共收集到涉及六个部门的19个题目，题目重要集中在教学组织、电费的透明度、宿舍门禁体系、宿舍安全、门生干部的组织发展等方面。相干部门负责人针对题目作出了初步回应，会议要求各相干部门会后要结合部门工作现实，召开专门会议，并积极联系相干学院和相干部门协同解决门生反映的题目，在两周内将解决措施反馈给联席会议秘书处。

图书馆馆长钱云细致阐述了本次会议的重要议题“多方协作，妥帖解决自习室门生占座题目”。图书馆作为黉舍的文献信息资源中间，优秀的文化氛围、学习环境吸引着同窗们来馆学习、研究，图书馆自习室便成了同窗们在课余来馆学习的紧张场所。因为座位资源不足，在大学图书馆占座征象特别很是普遍，尤其是在各类考试前，在自习室用书包、书本、座垫等占座，甚至出现座位紧张闲置的征象，导致其他同窗却无法入座自习。同窗之间因占座发生口角、矛盾时有发生，甚至发生打斗事件，造成紧张后果。在图书馆座位资源紧张不足的情况下，如何做好自习室管理工作是个难题。

与会人员对这一题目睁开热烈讨论，同等认为，现代大门生有图书馆情结，图书馆自习室的占位征象难以从根本上解决，执行自习室座位管理体系，可以部分促进自习室管理的科学化、高效化，但不能解决根本题目，还必要从供给上面找措施，建议图书馆可以从内部充分发掘现有资源，开发并开放尽可能多的自习空间，最大可能知足门生需求，同时，黉舍各相干部门在自习室管理过程中还要加大通力协作，教育指导门生合理选择自习场所，慢慢调整门生的自习观念和理念，培育同窗们养成优秀的就座自习风俗。

阮爱民一定了本次会议议题的实践价值和较强的针对性，盼望图书馆和相干部门认真谋划，制订出一套切实可行的方案。对于图书馆自习室的管理，阮爱民提出三点意见：一是要对自习室座位管理体系的应用的可行性进行调研和论证，可以试点并适当尝试；二是要从图书馆内部充分发掘自习室资源，增长自习室的供应量，同时看重需求侧的正面指导，增强监督管理；三是要充分发挥门生自我管理的作用，各方面形成合力，充分行使图书馆自习室的上风资源。为进一步完美“8+1”议事机制，充分发挥“8+1”门生工作联席会议平台作用，阮爱民提出三点要求：一要继承完美好会前的预备工作。部门之间要充分沟通。部门负责人因故不能参会的，相干参会人员的谈话表态务必代表部门，同时参会人员要将会议精神和意见传达至部门负责人。二要做好会后门生反馈题目的解决处理工作。各部门要根据“8+1”会议上门生提出的题目召开专门会议进行研究分析，防止题目解决进入“空转”模式。三要认真总结梳理会议召开的结果和题目解决的质量。八个部门轮流主持会议，一个周期业已结束，作为秘书单位，学工部要认真梳理会议召开的情况和收集的各类题目，细心分析，认真总结，找出不足，明确门生工作“8+1”联席会议将来的发展方向，努力进步“8+1”平台的议事服从和水平，赓续强化平台的服务结果和功能。（文、摄/华紫武 审/刘金平）