4月26日,滁州学院召开2016年度综合改革专题会议,落实和推动学校综合改革,部署2016年综合改革重点工作。校领导庆承松、许志才、张勇、程曦、郑朝贵出席会议,学校综合改革领导小组成员、各职能部门负责人参加了会议。
校党委书记庆承松主持会议并作讲话。他强调了高校综合改革的重要意义,并就如何贯彻和推动学校综合改革方案的落实,提出了四点意见。一是要提高对改革重要性的认识。学校要实现从“合格”到“上水平”发展阶段的转换,只有通过改革才能实现。各部门、各院(部)要抓住改革的核心问题,进一步增强对改革的认识,为学校转型发展奠定思想基础。二是要增强改革的紧迫感。要深刻认识学校当前发展阶段所面临的问题和挑战,通过深化综合改革,在解决基本问题的过程中推进学校“上水平”,在学校“上水平”发展引领下促进基本问题的解决。三是要深化对综合改革的理解。要吃透学校综合改革方案,深刻把握综合改革目标,以评价为切入点,以重点领域和关键环节为突破口,统筹谋划,协同推进,为建设地方应用型高水平大学提供重要的制度保障和条件支持。四是要认真做好当前一些具体工作。今年已经列入清单的改革,一定要按时完成,要对照改革方案,不断推进各项改革目标的实施,要树立改革思维,各部门、各院(部)相互配合、相互支持,做好工作,推动学校发展。
党委副书记、校长许志才详细分析了学校综合改革的重要性和必要性。他强调,要把改革当作发展的动力,进一步明确地方应用型高水平大学的办学定位。他说,学校过去取得的每一项成绩都与改革分不开,改革在体制机制、师资队伍、人才培养、目标管理、教育教学、科学研究、对外交流、后勤管理等方面发挥的成效显著。许志才指出,高校改革任重道远,各部门、各院(部)要稳步推进综合改革,确保改革取得实效,通过改革切实解决制约学校发展的问题,建设与地方应用型高水平大学相适应的体制机制。
校党委委员、办公室主任、综合改革领导小组办公室主任许雪峰详细介绍了《滁州学院2016年度综合改革清单》。
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