巢湖学院召开2017年人才引进工作布置会

10月11日下午，学校党委利用中心组学习之际召开人才引进工作会议，对2017年度引进人才工作进行部署和动员。校长祝家贵、副校长徐柳凡、纪委书记阮爱民、副校长朱定秀出席会议，各学院主要负责人及各职能部门主要负责人参加会议，党委书记朱灿平主持会议。

祝家贵首先通报了学校研究确定的2017年人才引进计划，对2016年人才计划完成情况进行了分析，并就引进人才待遇有关情况作了说明，着重对人才招聘宣传、参加博士专场招聘会、考核组织等有关工作作了安排和部署。他指出，在全国高校建设“双一流”的背景和形势下，引进人才工作形势更加严峻，更加激烈，更加困难，但学校在人才引进上必须加大力度，迎难而上，要有求贤若渴的精神。他强调，学校引进博士等高层次人才要着重于促进学科建设为核心任务，有利于促进学校科研水平提升，引进的硕士层次专业教师要有利于应用型人才培养，要优先招聘行业企业背景的实践性人才。他要求，在学校加大引进人才宣传力度的基础上，各学院要主动作为，利用资源，发动关系，广泛联系，积极走出去招才揽才，把引进人才工作作为一项重点工作来抓，确保计划的落实和完成。

学校对2017年人才引进工作十分重视，在各学院编报的基础上及时研究确定了2017人才引进计划。这项工作启动早，抓得紧，也希望能通过多方努力取得好成效，实现2017年人才引进特别是高层次人才引进的新突破，为应用型人才培养和建设高水平大学提供更加有力的人才支撑。（文/吴芳 审/陈和龙）